• 戦略的な履歴書で採用の第一関門を突破: 単なる文法やスペルチェックにとどまらず、職種や業種にふさわしい語彙や表現を使用し、読み手を引き込む文章を作成します。リクルーターや採用担当者が平均わずか6秒で先を読み進めるかどうかを判断する中、論理的かつ簡潔に、必要な情報を的確に伝え、面接の機会を得られるようサポートします。英文履歴書を応募者の「戦略ツール」として仕上げることを目指しています。
• 個別に最適化された応募戦略のアドバイス: 応募する職務内容や要件をもとに、履歴書に追記すべき情報や、最も効果的な記載順をアドバイスします(無料オプション)。必要なスキルや経験を強調することで、あなたの経歴を最大限に活かし、ATS(Applicant Tracking System)に対応した書類を作成。読み手に響く内容に仕上げるお手伝いをいたします。 
• 英語書類の作成や英語に不慣れな方には、まず日本語の書類を見直し、強みが明確に伝わっているか、情報の抜けがないかを一緒に確認していきます。英語の品質だけでなく、「ネイティブの視点」で作成することが、強い応募書類を作る鍵です。このプロセスを経ることで、日本語の書類自体もより充実した内容に仕上がります。英語に不慣れな方や英語書類の作成経験がない方は、お申込み時に和文書類からの見直しを希望する旨をお知らせください(無料オプション)。
• 原稿は、修正(校正)履歴を残したものと、応募提出用の2稿を納品。(PDF版も可) なお、校正履歴を残せるのはMS Word原稿のみです。
• ご応募先が決まっている場合は、応募要項が記載されたURLや関連情報をご提供ください。まだ決まっていない場合でも、どのようなポジションへの応募を検討しているかをお伝えいただくだけで、校正原稿の質が向上し、より具体的なアドバイスをお届けできます。お問い合わせやお申込みの際には、詳細な内容でなくても構いませんので、ご希望やご相談と併せて、ご応募先に関する情報もぜひお知らせください。

• 現在、ネイティブチェックとネイティブ添削(校正)サービスに品質の違いはございません。出来上がりの原稿は、英語品質に加え、記載事項やアドバイスも同一内容となります。ただし、多少の不自然さがあってもオリジナル性を残したい場合は、事前にお申し出ください。その際は、プルーフリーディング(文法やスペルチェックを中心とした軽微な修正)に留める対応が可能です。

• 英文履歴書（Resume/CV）
• カバーレター
• 面接スクリプト
• 推薦状
• 志望動機書、エッセー
• 国際機関、在日米軍等へのアプリケーションフォーム
• エントリーシート
• プレゼンテーション原稿、提案書
• 礼状、私信等
• 字幕 YouTube字幕サンプル *視聴は日本語から英語に変換してください。

お申込み当日～翌営業日

• 混雑状況により納品日時は変化します。お急ぎの場合は事前に納品日時をご確認ください。

納品原稿に対するご質問、小さな修正リクエストにはご納得いただくまで無料で対応します。
全ての修正リクエストを反映させた原稿も、最終版として納品いたします。

• 同書類内に新たな文章の作成・翻訳・校正を依頼された場合、追加料金が発生します。